"9 เคล็ดลับความสำเร็จ ของการสืบทอดทางธุรกิจ" (ตอนที่ 2)

จากตอนที่แล้วที่เราได้แนะนำไปแล้ว 3 ข้อ กับ 9 เคล็ดลับความสำเร็จ ของการสืบทอดทางธุรกิจนั้น วันนี้เรามาเพิ่มความรู้กับอีก 4 ข้อเคล็ดลับค่ะ

4. หาประสบการณ์ใหม่ๆ

กลยุทธ์หนึ่งที่ยังใช้ได้ดีเสมอคือ การเรียนรู้ประสบการณ์ทำงานในองค์กรจากทุกฝ่าย หรือการออกไปหาประสบการณ์ธุรกิจด้านอื่นๆ ก่อนที่จะเข้ามาบริหารธุรกิจของครอบครัว ซึ่งนอกจากจะช่วยสร้างภูมิคุ้มกันให้ตัวเองแล้ว ยังเป็นการพิสูจน์ให้คนทั้งภายนอก และภายในองค์กรได้มองเห็นความรู้และความสามารถ ไม่ใช่เพียงแค่เป็นทายาทธุรกิจที่สืบจากสายเลือดเพียงอย่างเดียว

5. เข้าใจความคิดที่แตกต่าง

ปัจจุบันโลกธุรกิจได้เปลี่ยนไป เกิดการแข่งขันที่เข้มข้นขึ้น และมีเทคโนโลยีด้านต่างๆ เข้ามาช่วยขับเคลื่อนธุรกิจ ซึ่งคนรุ่นใหม่มักมีความเข้าใจในเรื่องนี้มากกว่า จึงควรนำจุดเด่นข้อนี้มาปรับใช้ผสมผสานกับองค์ความรู้และประสบการณ์ของคนรุ่นเก่า ที่สำคัญการทำตัวเป็นไม้อ่อนดัดง่ายก็เป็นสิ่งสำคัญ เพราะในระบบการทำงาน โดยเฉพาะของวัฒนธรรมองค์กรแบบไทย ผู้น้อยควรให้ความเคารพผู้ที่อาวุโสกว่าเสมอ

6. ปรับความคิดระหว่างรุ่นเก่ากับรุ่นใหม่

การปรับแนวความคิดในการทำงานให้ไปด้วยกันได้ถือเป็นสิ่งสำคัญ การจูนคลื่นให้คนต่างวัย ต่างความคิด ต่างเข้าใจและยอมรับซึ่งกันและกัน เป็นการนำประสบการณ์ที่เชี่ยวกรำของรุ่นพ่อรุ่นแม่ หลอมรวมกับวิทยาการสมัยใหม่ของรุ่นลูกได้อย่างลงตัว ทำให้เกิดการก้าวไปในทิศทางที่ดี การเริ่มด้วยประสบการณ์แล้วนำองค์ความรู้วิชาการต่างๆ มาต่อยอด จะทำให้เกิดความสำเร็จอย่างรวดเร็ว

7. รู้จักการบริหารเงิน

สิ่งสำคัญอีกสิ่งหนึ่งที่ทายาทจำเป็นต้องรู้คือ การรู้จักใช้เงิน การที่ทายาทจะลงทุนทันทีที่เข้ามาบริหารงานธุรกิจนั้น เป็นสิ่งที่ค่อนข้างเสี่ยง ตรงกันข้าม สิ่งแรกที่ควรกระทำ คือ เริ่มต้นที่ระบบจัดการ ต้องสร้างองค์กรให้รู้จักใช้เงิน รู้จักการออม ทายาทธุรกิจต่้องสามารถดูแลระบบบัญชี และบริหารเงินให้คุ้มค่ามากที่สุด ไม่ควรคิดว่ามีให้ใช้อย่างไม่มีวันหมด